Karolina Oczoś, HR Partners & Outsourcing

O mnie

Naszą misją jest wspieranie firm w osiąganiu sukcesów poprzez kompleksową obsługę kadrowo-płacową i audyty HR. Łączymy ludzi i technologie, aby tworzyć dynamiczne i efektywne środowiska pracy. Poprzez nasze doradztwo i szkolenia, pomagamy rozwijać potencjał zarówno pracowników, jak i organizacji, przyczyniając się do ich długoterminowego rozwoju i stabilności.

Jesteśmy zespołem doświadczonych specjalistów, których misją jest wspieranie firm w tematyce kadr i płac, poprzez ich kompleksową obsługę. Nasze usługi są skierowane zarówno do małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dużych korporacji, które chcą zoptymalizować swoje procesy kadrowo-płacowe oraz rozwijać kompetencje swoich pracowników.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Zawsze znajdujemy rozwiązanie – wystarczy tylko odpowiednio spojrzeć na problem.

Doświadczenie i profesjonalizm:
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w obsłudze kadrowej i płacowej firm. Działamy zgodnie z najwyższymi standardami, a nasi specjaliści systematycznie podnoszą swoje kwalifikacje.

Indywidualne podejście:
Każdy klient jest dla nas wyjątkowy, dlatego dostosowujemy nasze usługi do specyficznych potrzeb i oczekiwań. Nasze rozwiązania są elastyczne i skalowalne, co pozwala nam wspierać zarówno małe firmy, jak i duże korporacje.

Wysoka jakość usług:
Nasze usługi charakteryzują się najwyższą jakością i efektywnością rozwiązań. Dzięki nam, organizacja pracy staje się bardziej płynna, a produktywność znacznie wzrasta.

Czym się zajmujemy?
- kompleksową obsługą kadrowo-płacową firm
- profesjonalnymi audytami obszarów HR
- doradztwem prawnym i konsultacjami z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- szkoleniami dla firm i osób indywidualnych

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa firm:
Szukasz skutecznego rozwiązania w zarządzaniu kadrami i płacami dla Twojej firmy? Odkryj zalety outsourcingu kadrowo-płacowego oferowanego przez naszą firmę. Dzięki naszym usługom możesz skupić się na rozwoju biznesu, a my zajmiemy się kompleksowo obsługą kadrowo-płacową Twojej firmy.

Dlaczego warto skorzystać z outsourcingu kadrowo-płacowego?
Outsourcing kadrowo-płacowy to strategia, która pozwala firmom zaoszczędzić czas i zasoby poprzez powierzenie obsługi wszystkich procesów kadrowo-płacowych profesjonalistom.

Korzyści z naszych usług:
- oszczędność pieniędzy, czasu i zasobów
- koncentrowanie się na kluczowych celach przedsiębiorstwa
- bezpieczeństwo prawne, poprzez korzystanie z usług wykwalifikowanych specjalistów, którzy dostarczają rozwiązania zgodne z aktualnymi przepisami
- elastyczność w dopasowaniu oferty do potrzeb przedsiębiorstwa
- wsparcie w podejmowaniu decyzji biznesowych

Obsługa kadrowa obejmuje:
- Prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
- Przygotowywanie umów o pracę, porozumień, zaświadczeń o zatrudnieniu, wypowiedzeń umów, porozumień oraz świadectw pracy
- Prowadzenie akt osobowych
- Kontrola nad terminowością wykonywania badań okresowych i kontrolnych, wystawianie skierowań na badania
- Kontrola nad terminowością szkoleń BHP
- Zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie Pracowników z ZUS
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- Ewidencja czasu pracy
- Ewidencja urlopowa

Obsługa płacowa obejmuje:
- Wprowadzanie do bazy danych stałych i zmiennych składników płacowych na podstawie informacji dostarczonych od Klienta
- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym zasadami regulaminu wynagradzania
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Sporządzanie miesięcznych informacji o wysokości zaliczek pobranych na podatek dochodowy
- Naliczanie i pobieranie zaliczek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusze i innych stosownie do wskazań Klienta
- Przygotowanie dokumentów związanych z ustaleniem prawa do świadczeń ubezpieczenia społecznego (Z-3, N‑10, NP‑7)
- Rozliczanie czasu pracy
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji DRA wraz z raportami imiennymi w zakresie wymaganym obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie i przesłanie deklaracji rozliczeniowych do PFRON
- Przygotowanie danych do przelewów z tytułu zobowiązań wobec ZUS, Urzędu Skarbowego, zajęć komorniczych
- Przygotowanie ustawowych raportów statystycznych GUS w zakresie płacowym
- Sporządzanie i dostarczanie deklaracji rocznych PIT-4R, PIT-8AR do Urzędów Skarbowych oraz rocznej informacji podatkowej PIT-11
- Współpraca z Klientem w zakresie kontroli oraz inspekcji z ZUS, Urzędu Skarbowego, Państwowej Inspekcji Pracy
- Bieżące udzielanie informacji, wyjaśnień i porad na temat zmian w przepisach Prawa Pracy oraz innych regulacji prawnych związanych z prowadzonym zakresem usług

Jesteś zainteresowany audytem HR w swojej firmie?

Oferujemy usługi audytu HR, które pomogą Ci zidentyfikować procesy w organizacji działające prawidłowo oraz te, które wymagają korekty. Audyt HR to narzędzie diagnostyczne, które umożliwia m.in. ocenę stanu kapitału ludzkiego, jak również analizę poprawności prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz prawidłowości dokonywanych naliczeń wynagrodzeń.

Przeprowadzony przez nas audyt HR udziela odpowiedzi na strategiczne pytania związane z obszarem kadrowo-płacowym oraz wskazuje na właściwe kierunki i metody realizacji przyszłych zadań. Ponadto ułatwia podejmowanie decyzji kadrowych oraz ukierunkowuje procesy planowania i kształtowania ścieżek z obszaru HR.

Dlaczego warto zlecić audyt obszarów HR naszej firmie?

Doświadczenie i ekspertyza:
Nasz zespół to eksperci z długoletnim doświadczeniem z zakresu kadr i płac.

Indywidualne podejście:
Każdy audyt jest szyty na miarę potrzeb i wymagań Twojej firmy.

Efektywność i dokładność:
Dokładnie analizujemy wszystkie aspekty kadrowo-płacowe, identyfikując potencjalne obszary wymagające uwagi i poprawy.

Aktualność procedur:
Regularnie aktualizujemy nasze metody i procedury, aby były zgodne z najnowszymi trendami i wymaganiami rynku.

Warianty audytu:
- Audyt pełny - Audyt pełny obejmuje audyt 100% akt osobowych, jak również innej dokumentacji pracowniczej, regulaminów wewnętrznych, umów zleceń oraz dokumentacji płacowej.
- Audyt wybiórczy - Audyt wybiórczy obejmuje audyt 30%-40% akt osobowych oraz inną dokumentację pracowniczą, regulaminy wewnętrzne, umowy zlecenia oraz dokumentację płacową.
- Audyt wybranych procesów - Audyt pojedynczego procesu wybranego przed Klienta, jak np.: proces zatrudniania pracowników, obieg dokumentacji, struktura Działu Personalnego, proces zwalniania pracowników, ewidencja czasu pracy, archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

Zapewniamy kompleksowe doradztwo prawne dla firm oraz konsultacje indywidualne z zakresu kadr, płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Z nami zagadnienia kadrowo-płacowe będą dla Ciebie jasne i komfortowe. Skorzystaj z naszego doświadczenia i zapewnij sobie spokojną perspektywę na przyszłość.

Skontaktuj się z nami już dziś!

Profesjonalne szkolenia z zakresu kadr i płac –
Rozwijaj swoje kompetencje z najlepszymi

Chcesz poszerzyć swoją wiedzę z zakresu kadr i płac? Szukasz sprawdzonych szkoleń, które pomogą Ci rozwinąć swoje kompetencje? Nasze szkolenia kadrowo-płacowe są idealnym rozwiązaniem zarówno dla firm, jak i osób indywidualnych pragnących zdobyć nowe umiejętności i zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy.

Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia?

Doświadczeni trenerzy:
Nasi szkoleniowcy to eksperci z wieloletnim doświadczeniem w branży, którzy z pasją przekazują swoją wiedzę.

Praktyczne podejście:
Nasze kursy są nastawione na praktyczne zastosowanie wiedzy, co pozwala na natychmiastowe wykorzystanie zdobytych umiejętności w codziennej pracy.

Aktualne programy szkoleniowe:
Stale aktualizujemy nasze materiały szkoleniowe, aby były zgodne z najnowszymi przepisami prawa.

Elastyczne formy nauki:
Oferujemy szkolenia stacjonarne oraz online, dostosowane do Twoich potrzeb i możliwości czasowych.

Zapraszamy do kontaktu!